Persoonlijk
Ik geloof dat mensen de sleutel zijn tot het succes van iedere organisatie. Oprecht, energiek en met een vleug humor help ik medewerkers, teams en organisaties ontdekken waar hun kracht ligt en hoe ze dat in hun werk kunnen laten schitteren.

Professioneel
Als ondernemer, trainer, coach en als businesspartner van TMA heb ik jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties die meer uit hun mensen willen halen. HR, directies en managers waarderen mij als eerlijke sparringpartner die ogen opent en inzicht vertaalt naar concrete resultaten.

Passie
Mijn drijfveer is helder: organisaties laten floreren door hun mensen te laten groeien. Talentgericht werken is daarbij geen optie, maar een randvoorwaarde voor motivatie, samenwerking, groei en bestaansrecht.
Mijn belofte: door te investeren in motivatie en talent, stijgt zowel het werkplezier van de medewerkers als de productiviteit van de organisatie.

Persoonlijk
Ik hou van duidelijkheid en aanpakken. Structuur en overzicht geven mij rust en zorgen dat alles op rolletjes loopt. Ik werk graag op de achtergrond om ervoor te zorgen dat anderen kunnen doen waar ze goed in zijn. Niet te veel woorden, liever daden; daar voel ik me het prettigst bij.

Professioneel
Met mijn agrarische achtergrond en ervaring als bedrijfsleider in de landbouw ben ik gewend om verantwoordelijkheid te dragen en door te pakken. Inmiddels werk ik bij Talent in Balans op de backoffice, doe de planning, administratie en facturatie, en werk ik daarnaast ook voor TMA. Collega’s weten dat ze op mij kunnen rekenen: wat gedaan moet worden, wordt geregeld.

Passie
Ik krijg energie van een goedlopende organisatie waar alles klopt. Mijn drijfveer is om zaken soepel te laten verlopen en collega’s te ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op hun klanten en hun werk. Loyaal, praktisch en resultaatgericht. Dat is hoe ik mijn werk graag doe.

Persoonlijk
Ik kom uit de international sales, waar het gaat om de drie RR’en. Relatie, Relatie en Relatie. Alleen vanuit vertrouwen kan je een relatie opbouwen. Dat bouw je op door heel veel met elkaar te praten, vragen te stellen en zonder oordeel te luisteren. Inmiddels heb ik mijn eigen coachingsbedrijf met sales als specialiteit.

Professioneel
Lang heb ik gezocht naar werkgeluk. Pas toen ik mijn TMA deed, vielen een aantal puzzelstukjes in elkaar en leerde ik gebruik te maken van mijn talenten. De TMA methode heeft mij hierbij geholpen: Datagestuurd en superbetrouwbaar in talent analyse. Mijn energielekken werden gedicht en ik hervond het plezier in wat ik deed.

Passie
Hoe mooi zou het zijn als anderen ook het werkgeluk (terug) zouden kunnen vinden? De missie van mijn bedrijf is om zoveel mogelijk mensen te helpen bij het ontdekken van hun talenten.

Persoonlijk 
Ik vind het leuk om de brug te vormen tussen mens en organisatie. Mensen zijn tenslotte het kloppende hart van een organisatie, want zonder menselijk kapitaal blijft alles stilstaan. 

Professioneel
Als HR professional die graag de verbinding maakt, ben ik trots om met de TMA te mogen werken om het talentpotentieel van een organisatie optimaal in te zetten. Dit doe ik vol energie, enthousiasme en een vleugje humor. 

Passie
Ik word gedreven door het verbinden van mensen. Het geeft me energie om anderen in beweging te krijgen en samen een mooi resultaat te bereiken. Wanneer ik de verbinding opzoek, zie ik hoe samenwerking verbetert en hoe er écht begrip voor elkaar ontstaat. Dat moment waarop talenten samenkomen en mensen tot hun recht komen, dát is waar ik het voor doe. Zo benutten we menselijk kapitaal op zijn best.

Persoonlijk:
Ik ben op mijn best als ik in contact ben met mensen. Zo weet ik mij gemakkelijk in de ander te verplaatsen en een beeld vormen te vormen van zijn/haar belevingswereld. Daarnaast houd ik van structuur en duidelijkheid en is mijn motto ‘afspraak = afspraak’. Mensen omschrijven mij als prettig nieuwsgierig, intuïtief, positief en gedreven.

Professioneel:
Van origine ben ik Docent drama. Vanuit Kunst en Cultuur maakte ik de stap naar de zakelijke dienstverlening, daarin ben ik 30 jaar actief geweest als trainer, consultant en senior adviseur. Nu ben ik zelfstandig ondernemer, coaching maakt al 20 jaar deel uit van mijn werk. Als coach maak ik graag gebruik van de TMA. k ben TMA gecertificeerd en op deze wijze verbonden aan Talent in Balans.

Passie:
De rode draad in mijn carrière is de ontwikkeling van de mens die centraal staat. Mijn passie is om mensen te laten groeien door ‘eruit te halen wat erin zit’. Ik zet mensen graag in hun kracht, daarvan krijg ik iedere dag opnieuw energie!

Persoonlijk
Mensen zien mij als toegankelijk, helder en zonder oordeel. Ik geloof dat bewustwording ruimte geeft om regie te nemen over hoe je met situaties omgaat. Als duidelijk wordt wat mensen drijft en hoe kwaliteiten elkaar versterken, verandert de samenwerking. Ik help die inzichten boven tafel te krijgen en direct te vertalen naar de praktijk.

Professioneel
In mijn loopbaan – van leidinggevende tot HRD-adviseur en coach – staat ontwikkeling van mensen en teams centraal. Als (team)coach, trainer en adviseur ondersteun ik organisaties bij effectief gedrag, betere samenwerking en eigenaarschap. Mijn aanpak is inlevend, scherp en pragmatisch. Ik kijk voorbij gedrag naar onderstroom, patronen en onbenut potentieel, altijd gericht op toepasbare stappen.

Passie
Ik krijg energie van het moment waarop inzicht omslaat in actie: wanneer mensen en teams patronen doorbreken en merkbaar effectiever samenwerken. Die beweging – van begrijpen naar doen – is waar ik graag aan bijdraag, omdat daar duurzame groei ontstaat.

Persoonlijk
Ik geloof dat duurzame resultaten ontstaan wanneer mensen écht gezien worden. Met oprechte aandacht en een scherpe blik help ik medewerkers ontdekken wat hen drijft en waar zij het beste tot hun recht komen. Dat geeft richting, rust en energie – voor henzelf én voor de organisatie.

Professioneel
Als HRM-expert en loopbaanadviseur combineer ik psychologisch inzicht met strategisch HR-denken. Dankzij mijn brede ervaring – van het werken met psychologische tests tot het meedenken over HR-beleid – kom ik snel tot de kern. Ik creëer draagvlak voor verandering en help organisaties keuzes maken die kloppen, in de praktijk én op de lange termijn.

Passie
Mijn drijfveer is mensen op de juiste plek krijgen, waar hun talenten worden benut en motivatie vanzelf ontstaat. Juist in organisaties met korte lijnen en een no-nonsense cultuur zie ik hoeveel impact talentgericht werken kan hebben. Wanneer medewerkers doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen, groeit niet alleen hun werkplezier, maar ook het succes van de organisatie.

Persoonlijk
Ontwikkeling en groei vormen de rode draad in mijn werk. Ik geloof dat mensen die met plezier werken, het meest effectief en duurzaam bijdragen. Wat mensen nodig hebben om tot bloei te komen – in en buiten organisaties – blijft mij fascineren.

Professioneel
Ik heb ruime ervaring als manager in de uitzendbranche en als consultant, mobiliteitsadviseur en trainer binnen een organisatieadviesbureau. Sinds 2011 ben ik eigenaar van mijn eigen onderneming. Samenwerken en kennis delen staan voor mij centraal; zo ontstaat echte meerwaarde.

Passie
Mijn drijfveer is mensen begeleiden naar werk en ontwikkeling die bij hen past. Ik blijf mijn vakmanschap verdiepen, onder andere via de academische leergang Talent- en Organisatieontwikkeling bij het AOG, en ben geregistreerd loopbaanprofessional. Zo draag ik bij aan duurzame inzetbaarheid en organisaties waarin mensen tot bloei komen.

Persoonlijk
Mensen zien mij als toegankelijk, helder en zonder oordeel. Ik geloof dat bewustwording ruimte geeft om regie te nemen over hoe je met situaties omgaat. Als duidelijk wordt wat mensen drijft en hoe kwaliteiten elkaar versterken, verandert de samenwerking. Ik help die inzichten boven tafel te krijgen en direct te vertalen naar de praktijk.

Professioneel
In mijn loopbaan – van leidinggevende tot HRD-adviseur en coach – staat ontwikkeling van mensen en teams centraal. Als (team)coach, trainer en adviseur ondersteun ik organisaties bij effectief gedrag, betere samenwerking en eigenaarschap. Mijn aanpak is inlevend, scherp en pragmatisch. Ik kijk voorbij gedrag naar onderstroom, patronen en onbenut potentieel, altijd gericht op toepasbare stappen.

Passie
Ik krijg energie van het moment waarop inzicht omslaat in actie: wanneer mensen en teams patronen doorbreken en merkbaar effectiever samenwerken. Die beweging – van begrijpen naar doen – is waar ik graag aan bijdraag, omdat daar duurzame groei ontstaat.