TALENTGERICHT SAMENWERKEN BINNEN MARKETING & COMMUNICATIE

Onze ervaring met Talent in Balans en de TMA-methode

Binnen Marketing & Communicatie van de Erasmus Universiteit Rotterdam werken verschillende teams samen in een dynamische en veeleisende omgeving. Projecten rondom events, campagnes en merkbeleving vragen om intensieve samenwerking, flexibiliteit en onderling begrip. Tegelijkertijd is het belangrijk om ruimte te houden voor reflectie, ontwikkeling en het goede gesprek.

Sinds 2021 werken wij samen met Talent in Balans. De samenwerking is ontstaan via eerdere TMA-trajecten en heeft zich in de jaren daarna organisch verdiept. In 2023, 2024 en 2025 heeft Cisca van der Leij meerdere teams binnen Marketing & Communicatie begeleid, waaronder Corporate Events, Events & Experience en Brand & Campaigns. Daarnaast zijn individuele TMA-terugkoppelingen verzorgd voor teamleden en teamleads, zowel fysiek als online.

De kracht van deze trajecten zit in de combinatie van individuele diepgang en teamontwikkeling. Door middel van TMA-analyses krijgen medewerkers inzicht in hun eigen talenten, drijfveren en voorkeursgedrag. In de teamsessies worden deze inzichten vervolgens samengebracht tot een teamprofiel, waardoor zichtbaar wordt waar talenten elkaar versterken, waar verschillen zitten en wat dit betekent voor samenwerking en resultaat.

Wat wij bijzonder waarderen, is de manier waarop Talent in Balans deze gesprekken begeleidt. De sessies zijn zorgvuldig, veilig en tegelijk energiek. Er ontstaat ruimte voor openheid, wederzijds begrip en concrete afspraken over hoe teams beter kunnen samenwerken. Dit geldt zowel voor Nederlandstalige als Engelstalige teams, wat in onze internationale context van grote waarde is.

De gesprekken worden door medewerkers als zeer prettig en verdiepend ervaren. Niet alleen omdat ze inzicht geven, maar vooral omdat ze leiden tot vervolg: teams willen verder bouwen, individuen willen zich ontwikkelen en leidinggevenden krijgen concrete handvatten om hun teams beter te ondersteunen. Dat wij Cisca meerdere keren opnieuw hebben gevraagd en haar hebben aanbevolen binnen de organisatie, zegt veel over de impact en kwaliteit van haar werk.

De samenwerking met Talent in Balans draagt bij aan duurzame teamontwikkeling binnen de Erasmus Universiteit: professioneel, mensgericht en met oog voor de complexiteit van samenwerken in een academische omgeving.